Le CCRRDT a été saisi d'un travail sur la diffusion de la culture scientifique et technique. Ce travail doit être mené suffisamment rapidement pour qu'il soit transcrit dans les dispositifs 2011. La première séance a eu lieu le 2 décembre et sera suivi de deux autres séances les 14 et 17 décembre.
Les salaires d'aujourd'hui font les marchés de demain et les emplois d'après-demain.
mardi 14 décembre 2010
mardi 26 octobre 2010
Bureau du Codespar
Le bureau du Codespar s'est réuni ce jour avec l'ordre du jour suivant:
1- Validation du compte-rendu du bureau du 23 septembre
2- Collège "acteurs associatifs"
3- Plan climat territorial de Rennes-Métropole
4- Partenariat Meif/Codespar
5- Les TIC sur le territoire rennais
6- Participation aux réseaux de comités de bassin d'emploi et de conseils de développement bretons et rencontre avec le conseil de développement de Nantes
1- Validation du compte-rendu du bureau du 23 septembre
2- Collège "acteurs associatifs"
3- Plan climat territorial de Rennes-Métropole
4- Partenariat Meif/Codespar
5- Les TIC sur le territoire rennais
6- Participation aux réseaux de comités de bassin d'emploi et de conseils de développement bretons et rencontre avec le conseil de développement de Nantes
samedi 16 octobre 2010
Pour un nouveau contrat social
Tous les salariés de France Telecom ont reçu le nouveau contrat social sur lequel s'appuient les conquêtes 2015 que l'opérateur ambitionne. Décrivant la conception actuelle des relations de l'entreprise avec ses salariés, ce texte constitue une source importante de questions DP. La relation financière proposée dans le document de France Telecom ne convient pas.
jeudi 23 septembre 2010
Bureau du Codespar
Après une journée de manifestation à Rennes contre la réforme des retraites du gouvernement, j'ai participé au premier bureau du Codespar de mon nouveau mandat. L'ordre du jour portait sur le partenariat Codespar/MEIF, le plan climat de Rennes-Métropole et la veille sur la croissance verte.
Grass Valley, travaux pratiques pour le Codespar
Depuis le mois de juin, les salariés de Grass Valley sont frappés par les licenciements programmés par la direction de l'entreprise. Le Codespar est le lieu de construction concertée de solutions de développement économique et social du pays et de l'agglomération de Rennes. Il ne peut pas rester neutre dans un conflit qui porte autant d'enjeux industriels sur le territoire.
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